Ciircles diffuse automatiquement votre recherche d’emploi — de façon anonyme — auprès de toutes les entreprises similaires à vos exemples ou cabinets spécialisés.
En quelques minutes, vous gagnez :
- Visibilité immédiate sur un large marché.
- Confidentialité totale : votre identité n’apparaît pas publiquement.
- Gain de temps massif : 1 recherche = exposition automatique à toutes les entreprises correspondant à vos critères.
Alors mettez en contexte vos expériences !
Ces éléments deviennent essentiels :
- Taille de la structure (ex. 50 / 200 / 1000 collaborateurs ?)
- Catégories associées : choisissez en plusieurs ! C'est surement le plus important ! (ex. IA, SaaS, ESN, Construction, Industrie, Distribution, Santé, Startup, CAC 40 …).
- Équipe de rattachement ou de collaboration quotidienne: Vente B2B bien sur mais pourquoi pas aussi Tech, Produit, Marketing, Ops... si pertinent !
Ces informations permettent aux recruteurs d’identifier immédiatement votre environnement et vos compétences transférables.
En haut de votre profil, les mots-clefs structurent votre expertise pour les recruteurs.
Choisissez 6 à 10 mots cohérents avec votre expérience et recherche :
Hard skills : Cycle long, Full cycle, multi-décideurs, Fintech, hardware, cyber, mid-market, Outbound, Qualification leads, Démo produit, Pipe CRM (HubSpot / Salesforce), Négociation, Forecast, Closing
Ou encore : Appels d’offres / RFP, accord-cadre, référencement, centrales d’achat, multi-sites, sell-in / sell-out, DN / PDM, trade marketing, merchandising / planogrammes, gestion grands comptes, ADV / EDI, Incoterms, technico-commercial (si industrie)...
Soft skills : Résilience, Organisation, Communication, Écoute active, Autonomie, Priorisation, Relationnel / confiance...
50 mots environ pour donner envie de vous rencontrer.
Un bonnep présentation doit être motivante, claire et orientée business.
Exemple :
Commercial - ou manager commercial B2B [X ans d'exp], habitué à [type de cycle] et [type de clients/secteurs]. Je sécurise [leviers business mesurables]. Je cherche [type d’environnement] pour [impact].
Chaque recherche sur Ciircles correspond à un poste :
SDR, Business Developer, AE, CSM, Account Manager, Sales Manager...
Ingénieur ou technico-commercial / Responsable grands comptes / Key Account Manager (GMS) / Chef de secteur / Responsable développement / Responsable commercial régional / National AM ...
Créer plusieurs recherches permet d’apparaître dans plus de filtres recruteurs.
C’est l’un de vos leviers les plus puissants pour augmenter mécaniquement vos opportunités !
