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Outils de cooptation : non, recrutement par recommandations !
for business
Outil de cooptation : non, de recommandations - Recrutement - offres d'emplois - ATS

Recruteurs,
on ne vous a jamais autant mâché le travail !

Des candidats recommandés,
en continu et avant tout le monde.

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Outil de cooptation : non, de recommandations ! Recrutement : votre sourcing simplifié.

Fatigué de chasser des profils qui ne répondent pas ?

En connectant votre entreprise à des millions de réseaux privés, stimulez ceux qui connaissent les profils que vous recherchez et qui sont ouverts aux opportunités.

Profitez enfin de toutes ces personnes qui savent avant tout le monde que leur proche « en a marre de son job actuel » !

Comment ça marche ?

Réduisez votre temps de recrutement.

Profitez du 1er réseau universel de recommandations professionnelles.

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    Définissez vos objectifs de recrutement et rendez les visibles auprès de millions de personnes.

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    Rencontrez les profils qui correspondent à votre recherche, ils attendent votre appel !

  • Commencer

Ciircles ringardise la cooptation traditionnelle ... Le monde entier devient le réseau de recrutement des entreprises !

Kevin Bourgeois (34 ans)

Président - Supermood.com

Un pool de candidat ultra quali qui se remplit tout l'année... un gain de temps monstrueux le jour J.

Céline M. (31 ans)

Recruteuse (Fashion)

Les profils que je recrute ne courent pas les rues. Avec Ciircles je bénéfice des recommandations de leurs proches avant même qu'ils ne commencent à chercher !

Brice Maurin (39 ans)

Fondateur - La Growth Machine

100% des candidats sont recommandés.

Collègue, ancien manager ou client... Chaque profil qui vous recevez a des compétences qui vous sont recommandées par quelqu'un qui le connait personnellement.

Recevoir des profils
Outil de cooptation : non, de recommandations ! Des candidats recommandés.
Outil de cooptation : non, de recommandations ! Des candidats réactifs

100% des candidats veulent rencontrer votre entreprise.

Les profils recommandés ont expressément choisi votre entreprise.

Ils attendent donc tous votre appel pour planifier la date de votre 1er entretien !

C'est parti

92% de taux de réponse.

Parce qu'ils sont tous ouverts aux opportunités et choisi votre entreprise, ils attendent et espèrent votre appel !

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entreprises déjà
listées
92%
de taux de
réponse
6 000+
recommandations
envoyées chaque semaine
200+
nouveaux réseaux connectés
chaque jour
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Moins mais mieux !

1. Définissez les profils que vous prévoyez de recruter ces 12 prochains mois.

2. Partagez et stimulez les réseaux privés pertinents.

3. Commencez à recevoir gratuitement des recommandations.

4. Le jour J, payez uniquement pour les candidats qui vous intéressent et que vous souhaitez rencontrer.

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